何も考えず漫然と日々の業務をこなしているだけでは問題解決や新しい取り組みは起こせません。
一方で、知識は持っていても行動しない人は、評論家で終わってしまいます。
社員自らが問題解決をしたり、新しい発想を生み出す能力を身につけるために
多くの研修や留学・出向制度を実施しています。
部門や勤務年数に関わらず全社員を対象に経営学を実施しています。
湧永製薬についてや各部署の業務、および薬機法やビジネスマナー、ハンドボールなど幅広く学んでいただいています。
社外に出て、社内では経験できない技術や知識を積むことで、社員自らが問題解決をしたり、積極性を身につける機会を提供します。
深く学んでいくことで、自身の成長だけでなく会社全体の成長を目指します。
国内外へ幅広い知識や経験、専門分野の拡充を図る機会を提供します。
